法律事務所 秘書 面接 10

スタッフ採用についてご紹介します。西村あさひ法律事務所は、ビジネス法分野を中心とする複雑かつ高度な専門性を要する法律業務の各分野で、最高レベルのリーガルサービスを提供する国際的総合法律事務所 … 【学生時代がんばったこと（300）】私はスーパーマーケットでのアルバイトで、品出しをしながらお客様とコミュニケーションをとることに力を入れています。最初は仕事を覚えるのに精一杯で、接客が出来ていませんでした。継続して働いていく中で、品出しや売価の確認、値札の貼り付け、売り場の手直しのような業務に加え、接客を自主的にするよう... 【学生生活で力を入れたことを教えてください。】スーパーマーケットでのアルバイトに力を入れています。最初は仕事を覚えるのに精一杯で、接客を出来ていませんでした。継続して働き、業務を把握することで視野を広げて働くことを心掛けました。商品を探しているお客様には自ら声をかけるようにしました。結果、お客様から褒めて頂くことが増え、名... 【法律事務所の「秘書職」について、どのようなイメージをお持ちですか。（200文字）】仕事を正確にこなす力と信頼関係を築く力が必要とされる仕事だと考えている。なぜなら、私は弁護士の先生が◯人所属する法律事務所でアルバイトをしていて、各先生と担当秘書の方の仕事、関係性を日々間近で見ているからだ。秘書の方は、与えられた仕事だけで... 【学業で力を注いだこと】〈国際法ゼミナール：模擬裁判を通じて国際法の基礎と国際紛争解決を学びました〉所属するゼミナールでは、学外で開催される国際法模擬裁判大会への出場に向け、チームで課題に取り組みました。テーマは◯◯や◯◯など現在議論されている問題であったため、国際問題に対する視野が広がっただけでなく、英文を含む判例・論文... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と弁護士が2人。 ・電話応対、小問5問ほど　【対策方法】・英語は最低限の単語を知っていれば解ける問題だったと思います。 基礎学力を問うもの 筆記試験にしています。 【試験科目】・英語 ◎将来の目標 …自分のキャリアプランについてしっかりと話しましょう。 一般事務職や秘書を志望しているのであれば、たとえば民事事件と刑事事件の区別を理解していない受け答えをしたとしても、それだけで不採用になることはありません。, 一方で、弁護士やパラリーガルとして法律事務所での採用を目指す場合には、人柄だけではなく、受け答えの論理性や基本的な法律素養もさりげなくチェックされていると思うべきです。, 質問の意味を取り違えていたり、前の回答との論理矛盾がみられたりすると、面接官からのマイナス評価となってしまうので、注意が必要です。正確な法律知識や論理的思考能力によって、クライアントを法的トラブルから救う職業ですので、その武器・道具をしっかりと使いこなせるかどうかも面接の場で問われる場合もあります。, ◎法律事務所を志望する理由 …個人的な理由と社会貢献的な理由をミックスしましょう。 出題しているようなとこもありましたし を問うような筆記試験は 登記のパラリーガル（長く働いていらっしゃる女性の方）、人事（前回と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】貴所を志望した理由。登記のパラリーガルを第一希望にした理由。どういうところがパラリーガルと自分の性格があっ... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士先生1人（男性であまり笑わない） ◎「なにか質問はありますか？」…応募先にたいする質問は複数を用意しておきましょう。質問をしないと、意欲や興味がないと判断されることもあります。ただし、給与や待遇についての質問は避けたほうが無難です。, 個別面接では、できるだけ明朗な雰囲気での受け答えに努めて、聞かれた質問に端的に答えるようにしましょう。しゃべりすぎは禁物です。, グループ面接の場合は、周囲の協調性も基本的なコミュニケーション能力として審査されている可能性が高いです。出しゃばり過ぎるのも問題ですが、面接が停滞しない程度に積極性を見せるのは大切です。, 法律事務所では、弁護士のみが働いているわけではなく、その任務を補助するスタッフ（一般事務・秘書・パラリーガルなど）も協働しています。ただ、採用面接の雰囲気は一般企業とほとんど変わりません。まずは人柄や礼儀などの基本的な姿勢が見られるので、あまり気負いすぎずにチャレンジしましょう。, 転職者と求人側の現状や希望をコンサルタントが常に分析。 人事を総括している弁護士の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、時間になったら秘書の方が応接間に通してくださいました。最初の30分は、現場の秘書の方2名へのインタビュータイムで、最終面接前に不安に思うことや気になる点をざっくばらんに聞... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅秘書1人 とドキドキしつつ昨日の続き。。。, 履歴書の書類選考を通過したら 小論文 法律事務所で秘書・事務員として就職・転職するなら アイシア法律事務所1. 求められていません。 書面で通知してくる事務所もありますが 【質問内容】登記のパラリーガルの仕事内容。英語を使う機会はあるのか。専門的に登記の勉強はしていないは大丈夫か。繁忙期はいつなのか。どのくらいで仕事には慣れるのか。事務所内の雰囲気。他のパラリーガルや秘書の同期との関係性はどうなのか。弁護士先生と接する機会はあるのか。　【注意した点・感想】パラリーガルの方からお話を伺う機会は... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士先生、人事（登記）、人事（前回と同じ方）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】貴所を志望した理由。登記のパラリーガルを志望した理由。どういうところが登記のパラリーガルと自分の性格があっていると思うのか。行政書士試験を受けようと思った理由。サークルの活... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士先生（男性で気さくそうな方） なのでパソコンスキルは あまり無いんじゃないかな〜と思います。 アンダーソン・毛利・友常法律事務所のES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧, コーン・フェリー・ヘイグループ（旧ヘイ コンサルティング グループ）のES・体験談. 【承諾/辞退理由の詳細】ギリギリまで一般企業の総合職と迷い、年収が決め手で辞退しました。　【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。　【内定後の拘束】辞退したのでわかりません。　【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。　【内定者の数】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわかりま... 【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のスタッフの方1人

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